做餐飲,阻礙你發(fā)展的窮人思維你有嗎

時間:2018/3/16 20:41:13 來源:餐飲杰 責任編輯:安迪

【摘要】 在各大餐廳,所謂到處都是有才華的“窮人”,他們技藝超群、見多識廣,甚至有著上天入地的本領,但為何最后卻落了個一事無成的下場呢?而許多并沒有什么才華的人卻能功成名就、春風得意呢?

在各大餐廳,所謂到處都是有才華的“窮人”,他們技藝超群、見多識廣,甚至有著上天入地的本領,但為何 后卻落了個一事無成的下場呢?而許多并沒有什么才華的人卻能功成名就、春風得意呢?

  其實在餐飲業(yè)這個江湖里,很多時候與能力無關。在餐飲行業(yè)中,想要一展身手就得取決于你對規(guī)則的理解和敬意。如果要想平步青云,下面這些窮人思維就千萬不要有。

  1、跟老大斗氣

  中國有句古話:“人窮氣大、馬瘦毛長”,說的是人一窮就喜歡跟人斗氣,看人不順眼。而現(xiàn)實中,很多后廚員工也喜歡跟自己的老大斗氣,比如不跟老大說話,看見老大繞道,被老大說幾句就消極怠工等,心想:敢罵我,就不理你。

  其實,這就是一種典型的“窮人思維”。

  你不說話,大把的人跟你老大說話;你看見老大繞道,大把的人排著隊去拍你老大馬屁;你消極怠工,大把的人正在等著你老大去面試,而你斗氣到 后,連飯碗也丟了,勢必變得越來越窮。

  2、搶別人風頭

  很多人都認為自己智商高,但是,智商高只能讓你把事做好,現(xiàn)實中懷才不遇的大有人在,而這些人的智商都不低。

  你看看,人才市場天天轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的都是有才能的人,但這些人就是不愿在一些事情上吃一丁點虧,結果就處處遭人排擠,空有一身本事而無用武之地。

  所以,智商高不代表智慧也高,欲做事必先學會做人,搶別人風頭的人大多缺乏智慧, 后導致被人孤立,這種窮人思維你有沒有?

  3、不接受意見

  有句俗話叫做“幫助你成長的,往往是你的敵人”,所以,愿意給你提意見的人,幾乎都是你值得感謝的人不管他的意見是善意還是惡意。

  而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心,甚至睚眥必報的人,一定是心胸狹隘、氣量狹小,這等人不越來越窮才怪。

  4、喜歡找借口

  找借口是一種 典型的窮人思維,幾乎大部份人都有此病,這也是一種 低級的逃避責任的手段。

  一個喜歡找借口的人,除了用一大堆理由來證明自己的無能無品之外,還會失去大量的訓練及成長機會,而抓不住成長機會的人,只會原地踏步,干了很多年都漲不了多少工資。

  5、喜歡講感情

  在工作中要是講感情,只會讓你喪失機會。因為感情這個東西,經(jīng)不得任何“面包”的考驗和誘惑,而且在這個社會里,絕大多數(shù)感情 終都會面臨背叛。

  而富人因為沒時間聯(lián)絡感情,所以就喜歡講規(guī)則,用規(guī)則來自我約束并約束他人,結果就越來越富。

  6、不愿意投資自己

  打工也需要投入,許多窮人一輩子都在餐飲業(yè)底層,是因為他們常常堅信一個道理:只要勤奮地做,苦苦地攢,就會有光輝燦爛的明天。

  所以,賺了一點錢就存放起來,然后建房子、生孩子,讓自己的小孩繼續(xù)自己的愚昧與貧窮。而絕不會在賺錢攢錢的同時,拿出一部分來對自己進行升值投資,不斷增加自己的含金量,以讓自己賺到更多的錢。

  因此要想在餐廳有自己的一席之地,為餐廳所重用,就必須得擺脫這些限制,對上級的決定,先執(zhí)行再反饋,切忌煽動同事與上級對抗,把事做好的同時把人做好。同時,幫助上級從而成就自己,絕對是一條重要的規(guī)則。

  2018年,祝福各位餐飲朋友們都能在餐飲行業(yè)干出自己的一番天地。